נפגעתם בעבודה בשנה האחרונה?

בדיקת הזכאות והשיחה הראשונית — ללא עלות. שכר הטרחה נגבה רק מהסכום שתקבלו בפועל, בהתאם לתקרות הקבועות בחוק. אם לא התקבל כסף — לא שילמתם.

ההערכה מבוססת על מנגנון המענק של ביטוח לאומי: קצבה חודשית הנגזרת מהשכר (עד 75% ממנו), מוכפלת באחוז נכות משוער של 9%–19% וב-43 קצבאות. זו הערכה ראשונית בלבד לפי התשובות שמסרתם — הקביעה בפועל נעשית על ידי ביטוח לאומי והוועדה הרפואית.

מול כל גורם שעשוי לחוב לכם כסף בגין הפגיעה: המוסד לביטוח לאומי (דמי פגיעה, מענק או קצבת נכות), קרנות הפנסיה (נכות מתאונה או אובדן כושר עבודה) וחברות הביטוח (פוליסות פרטיות, תאונות אישיות וביטוחי מנהלים). פגיעה אחת יכולה לזכות בכמה מסלולים במקביל — חלק מהזכויות פשוט לא נתבעות כי לא יודעים עליהן.

פגיעה שאירעה תוך כדי העבודה ובגללה — וגם פגיעה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה. גם מחלות מקצוע ופגיעות שהתפתחו בהדרגה (מיקרוטראומה) יכולות להיחשב פגיעה בעבודה.

תביעה על תאונת עבודה מוגשת עד שנה ממועד התאונה. אם בזמן הזה הוגשה לביטוח לאומי תביעה לדמי פגיעה, או שהמעסיק מסר הודעה על הפגיעה (טופס בל/250), ייתכן שהתביעה רלוונטית גם אחרי שנה. בבדיקה נברר את זה יחד איתכם.

כן. הזכאות נקבעת לפי הפגיעה והנכות שנותרה — לא לפי זה שחזרתם לעבוד. גם מי שחזר לעבודה מלאה יכול להיות זכאי למענק חד־פעמי או לקצבה.

תלוי במורכבות התיק ובלוחות הזמנים של ביטוח לאומי — בדרך כלל מספר חודשים מהגשת התביעה ועד החלטת הוועדה הרפואית. אנחנו מלווים אתכם לאורך כל הדרך ומעדכנים בכל שלב.

אם המצב הרפואי שלכם החמיר מאז, ייתכן שאפשר להגיש תביעה להחמרת מצב ולקבל הפרשים או קצבה — גם שנים אחרי המענק הראשון. שווה בדיקה.